Gründer-Training – für wen funktioniert das?
Wer schon Verantwortung für mehr als fünf Mitarbeiter spürt, der denkt und handelt anders. Es fühlt sich ähnlich an, wie wenn man Eltern eines Kindes wird. Plötzlich geht es nicht mehr nur um einen selbst, es kommen nun auch ersmals Kommunikations-Probleme auf, die Interessen der Protagonisten divergieren öfter mal, Zukunfts-Ängste plagen einen womöglich, wenn nicht …